對于專(zhuān)利權的歸屬問(wèn)題，《專(zhuān)利法》第六條作出了明確規定：職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專(zhuān)利權人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，申請專(zhuān)利的權利屬于發(fā)明人或者設計人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專(zhuān)利的權利和專(zhuān)利權的歸屬作出約定的，從其約定。

 

法律依據解讀

 

簡(jiǎn)單而言，《專(zhuān)利法》第六條對三種情形下的專(zhuān)利權歸屬作出了限定：

 

首先，如果該發(fā)明創(chuàng )造是屬于“職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造”，那么專(zhuān)利的申請權和專(zhuān)利權都屬于單位。

 

其次，如果該發(fā)明創(chuàng )造是屬于“非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造”，那么專(zhuān)利申請權和專(zhuān)利權都屬于發(fā)明創(chuàng )造的發(fā)明人。

 

最后，如果單位和發(fā)明人對于發(fā)明創(chuàng )造的申請權或專(zhuān)利權另有約定的，那當然尊重雙方的意愿，根據雙方的約定確定專(zhuān)利的申請權和專(zhuān)利權權屬。

 

從上述三種情形的劃分不難看出，《專(zhuān)利法》對于確定專(zhuān)利權的歸屬，其基本邏輯是如果單位和發(fā)明人之間沒(méi)有簽訂協(xié)議的話(huà)，那么在確定專(zhuān)利的權屬是否屬于單位時(shí)，必須先要確定涉案專(zhuān)利的技術(shù)方案是否屬于“職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造”。

 

技術(shù)創(chuàng )新成果權屬案件主要特點(diǎn)

 

一是從當事人情況看，創(chuàng )新主體以公司為主。在受理的案件中，一方或雙方當事人為公司的案件達到99.18%，僅4件案件的雙方當事人均為個(gè)人。

 

二是從糾紛類(lèi)型看，以專(zhuān)利案件為主。其中，專(zhuān)利權權屬糾紛案件309件、專(zhuān)利申請權權屬糾紛案件145件、計算機軟件著(zhù)作權權屬糾紛案件35件。

 

三是從案件起因看，以職務(wù)與非職務(wù)成果爭議為主。其中，128件案件發(fā)生糾紛的原因在于員工擅自將本屬于單位的技術(shù)創(chuàng )新成果據為己有，單位請求法院確認相關(guān)技術(shù)方案構成職務(wù)發(fā)明。此外，還有因合作研發(fā)過(guò)程中的違約行為引起的糾紛，或者因技術(shù)方案被竊取、抄襲而引起的糾紛。

 

四是從案件結果看，原告勝訴率較高。在判決和調解結案的案件中，技術(shù)創(chuàng )新成果歸原告所有的案件占比達到67.62%。

 

技術(shù)創(chuàng )新成果權屬案件四項裁判規則

 

1.“有約定，優(yōu)先按照約定”；

 

2.“誰(shuí)投資，誰(shuí)享有權利”；

 

3.“誰(shuí)創(chuàng )造，誰(shuí)享有權利”；

 

4.“誰(shuí)破壞創(chuàng )新，誰(shuí)必然承擔責任”。

 

實(shí)踐中發(fā)現的問(wèn)題的四條建議

 

1.完善制度規定，織密保護創(chuàng )新的“防護網(wǎng)”；

 

2.健全流程管理，筑牢保護創(chuàng )新的“防火墻”；

 

3.強化協(xié)同保護，彈好保護創(chuàng )新的“協(xié)奏曲”；

 

4.嚴懲不誠信行為，敲響保護創(chuàng )新的“警示鐘”。

 

12個(gè)典型案例的名稱(chēng)

 

1.執行本單位任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造

 

2.主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造

 

3.職務(wù)發(fā)明相關(guān)性標準區別于創(chuàng )造性標準

 

4.職務(wù)發(fā)明與離職員工原單位本職工作相關(guān)性的認定

 

5.職務(wù)發(fā)明認定中的本單位包括臨時(shí)工作單位

 

6.創(chuàng )新成果權利歸屬有約定的按照約定確定

 

7.技術(shù)合作開(kāi)發(fā)中違約方不應享有專(zhuān)利權

 

8.離職1年后使用原單位的技術(shù)資料完成的技術(shù)成果權利歸屬于原單位

 

9.創(chuàng )業(yè)團隊完成創(chuàng )新成果的權利歸屬

 

10.公章保管人無(wú)權擅自處分單位名下的知識產(chǎn)權

 

11.計算機程序的著(zhù)作權行使應受合同限制

 

12.惡意放棄本屬于他人的專(zhuān)利權應當賠償相關(guān)損失

 

由于篇幅關(guān)系具體案例就不詳細列出了，如有需要閱讀完整案例的可以聯(lián)系在線(xiàn)客服

 

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