財政司司長(cháng)陳茂波10月9日表示，特區政府從2022年底開(kāi)展一系列招攬外地人才措施，截至今年9月，香港各項輸入人才計劃共收到約16萬(wàn)宗申請，超過(guò)10萬(wàn)宗獲批；其中，「高端人才通行證計劃」共收到逾5萬(wàn)宗申請，約3.9萬(wàn)宗獲批。至今，約6萬(wàn)名獲批簽證的人才已抵港，超越了政府訂下每年至少輸入3.5萬(wàn)名人才的目標。勞工及福利局局長(cháng)孫玉菡同日表示，獲批「高才通計劃」的人才大都很年輕，約三分之一是30歲或以下，40歲或以下約70%；50歲或以下占90%以上；來(lái)港的都是高學(xué)歷或高收入而且非常年輕的人才。

 

陳茂波和孫玉菡當日出席第三屆香港國際人才高峰論壇并致辭。陳茂波表示，創(chuàng )新能力和人才是當今推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的兩個(gè)重要引擎，兩者相輔相成。本屆特區政府提出要以大膽創(chuàng )新的方式搶企業(yè)、搶人才，并在兩方面都取得了階段性的成果。

 

6萬(wàn)人才已抵港 年度目標提前超額完成

 

搶企業(yè)方面， 陳茂波表示，經(jīng)過(guò)九個(gè)月努力，引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)辦公室已接觸了超過(guò)200家企業(yè)，其中近30間已經(jīng)或準備落戶(hù)香港或擴展其在港營(yíng)運的規模。它們初期會(huì )在香港合共投資超過(guò)300億港元，創(chuàng )造超過(guò)10000個(gè)就業(yè)機會(huì )，當中大部分為科研或管理層職位。

 

搶人才方面， 陳茂波表示，針對香港勞動(dòng)力不足的情況，本屆特區政府自2022年底推出一系列措施，積極招攬外地人才，包括推出高端人才通行證計劃及優(yōu)化原有的人才入境計劃，便利更多優(yōu)秀人才來(lái)港。各項措施推出以來(lái)反應良好。截至2023年9月，各項輸入人才計劃共收到約16萬(wàn)宗申請，當中超過(guò)十萬(wàn)宗獲批；其中，高才通計劃共收到超過(guò)50,000宗申請，當中約39,000宗獲批。至今，已有約60000名獲批簽證的人才抵港，超越了特區政府訂下每年至少輸入35000名人才的目標。

 

高才通最受矚目 拉家帶口動(dòng)力巨大

 

孫玉菡表示，2022年推出一系列的人才政策措施中，最矚目的是「高才通計劃」。該計劃推出后，作為大引擎推動(dòng)特區政府「搶人才」的工作?！父卟磐ㄓ媱潯褂袃纱髢?yōu)點(diǎn)：

 

1.獲批「高才通計劃」下的人才大都很年輕，這對香港現在面對人口老齡化挑戰的局面顯得尤其重要。從年齡段看，「高才通計劃」基本上可分為三個(gè)年齡段，30歲或以下約占三分之一；40歲或以下約占70%；50歲或以下占90%以上。來(lái)港的都是高學(xué)歷或高收入而且非常年輕的人才；及

 

2.「高才通計劃」與其他吸引專(zhuān)才、優(yōu)才計劃一樣，可同時(shí)申請配偶和子女來(lái)港，所以其帶動(dòng)的力量非常大。

 

孫玉菡還表示，香港在吸引人才方面，不可能只看香港，因為人才著(zhù)眼的是通過(guò)香港作為平臺、跳板進(jìn)入大灣區的巨大內地市場(chǎng)，因此香港與尤其是灣區內地城市的合作顯得非常重要。

 

 

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