在專(zhuān)利研發(fā)和申請布局過(guò)程中，需要注意的事情比較多，大致有以下幾方面：

 

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1.專(zhuān)利申請目的和技術(shù)保護的沖突性問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)利要求公開(kāi)技術(shù)，但有些技術(shù)，考慮到企業(yè)發(fā)展需要，是不能完全公開(kāi)的。因此，除了保密性之外，還需要考慮采用曲折的保護方式，在能確保申請的同時(shí)，盡可能減少企業(yè)技術(shù)秘密泄露的風(fēng)險。

 

2.人員穩定性問(wèn)題。由于專(zhuān)利申請，特別是發(fā)明專(zhuān)利申請，往往時(shí)間較長(cháng)。因此，在專(zhuān)利對接過(guò)程中，需要考慮人員穩定性問(wèn)題，盡可能做好對接。一方面是企業(yè)內部人員的穩定問(wèn)題，另外就是委托辦理人員的穩定性問(wèn)題。有些業(yè)務(wù)員或者參與專(zhuān)利的人員，一旦發(fā)生變動(dòng)，可能出現銜接不上的問(wèn)題。

 

（專(zhuān)利交底需要說(shuō)明的三個(gè)大問(wèn)題）

 

3.企業(yè)擁有專(zhuān)利的目的決定了在不同階段需要持有不同的專(zhuān)利。比如一定數量的專(zhuān)利、一定質(zhì)量的專(zhuān)利，比如需要實(shí)用新型專(zhuān)利，還需要發(fā)明專(zhuān)利，需要國內專(zhuān)利，還需要PCT專(zhuān)利、國外專(zhuān)利。等等。如果從長(cháng)久考慮，需要結合專(zhuān)利技術(shù)本身特點(diǎn)和企業(yè)需要，進(jìn)行不同階段專(zhuān)利的布局和挖掘。

 

4.專(zhuān)利是否能自己辦理的問(wèn)題。很多企業(yè)因為有自己的專(zhuān)利隊伍，采用自己申請的方式。這種方式，對于成熟的、擁有多名技術(shù)并且懂專(zhuān)利事務(wù)或者流程而言，無(wú)可厚非。但是，因為專(zhuān)利涉及到的問(wèn)題比較多，需要跟進(jìn)的事情也比較多。一般這個(gè)崗位需要專(zhuān)職人員來(lái)操作，對于企業(yè)而言，就需要考慮成本和后續維持的問(wèn)題。畢竟，很多企業(yè)工作事務(wù)較多，人員往往緊張，特別是技術(shù)人員往往需要集中精力進(jìn)行相關(guān)技術(shù)工作，在專(zhuān)利層面，往往就無(wú)法顧忌相關(guān)流程。特別是，在后續答復或者事務(wù)過(guò)程中，略顯不足。

 

5.專(zhuān)利布局與其他問(wèn)題的兼顧問(wèn)題。因為專(zhuān)利事務(wù)，不僅僅涉及到技術(shù)問(wèn)題，還涉及到其他管理問(wèn)題，因此，往往涉及到多個(gè)企業(yè)部門(mén)，也涉及到多個(gè)不同的人員。在不同部門(mén)之間，需要采用合適的方式進(jìn)行溝通，也涉及到后續專(zhuān)利的管理和資料對接問(wèn)題，還涉及到技術(shù)溝通問(wèn)題。等等。在企業(yè)需要準備這塊工作時(shí)候，也需要確定好對接方式和對接人員。

 

專(zhuān)利事務(wù)流程往往較多，不僅僅涉及到專(zhuān)利技術(shù)，還涉及到后續專(zhuān)利管理、專(zhuān)利效果追蹤等等。在擁有了一定專(zhuān)利數量的基礎上，如果更好地將專(zhuān)利融入到企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新和突破的層面上，也是專(zhuān)利研發(fā)和布局過(guò)程中，有必要考量的問(wèn)題。專(zhuān)利促進(jìn)技術(shù)提升，技術(shù)提升后，繼續申請專(zhuān)利布局。擁有專(zhuān)利后，用于效益產(chǎn)出，實(shí)現良性循環(huán)。如此，專(zhuān)利研發(fā)和申請布局，也將迎來(lái)更好的局面。

 

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