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新加坡2022財政預算案

財政部長(cháng)黃循財于2022年2月18日發(fā)表2022年財政預算案,從緩和冠病沖擊、消費稅上調、稅收制度調整,到援助低薪和年長(cháng)工人以及綠色轉型,橫跨新加坡短期、中期和長(cháng)期發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。以下五大重點(diǎn),幫你快速了解今年的預算案。
 
緩和冠病沖擊
 
冠病進(jìn)入第三年,雖然本地經(jīng)濟今年預計增長(cháng)3%至5%,但仍有一些行業(yè)受到疫情重擊,未恢復疫情前水平。今年政府撥款10億6000萬(wàn)元,助受影響的企業(yè)和家庭渡過(guò)難關(guān)。
總計5億元的就業(yè)及企業(yè)援助配套(Jobs andBusiness Support Package),為餐飲、零售、旅游業(yè)等行業(yè)中受影響的中小型企業(yè)提供幫助。
 
小商家復蘇津貼(Small BusinessRecovery Grant)
 
企業(yè)每聘請一名本地員工,將獲得1000元補貼,頂限為一萬(wàn)元。
 
本地獨資企業(yè)和合資企業(yè),及沒(méi)聘請本地員工,但持新加坡食品局執照的小販、巴剎和咖啡店攤販,同樣可獲得1000元。
 
招聘獎勵計劃(Jobs GrowthIncentive) 
 
延長(cháng)半年,重點(diǎn)協(xié)助已失業(yè)超過(guò)六個(gè)月的成熟員工、殘障員工和釋囚。
 
航空援助配套(Aviation SupportPackage)
 
延長(cháng)有針對性的補助,以穩固新加坡國際航空中心的地位。
 
臨時(shí)過(guò)渡性貸款計劃(TemporaryBridging Loan Programme) 
 
延長(cháng)至9月30日,每個(gè)貸款者可借貸金額下調至最多100萬(wàn)元。
 
共計5億6000萬(wàn)元的家庭援助配套(Household Support Package)。
 
消費稅補助券 - 水電費回扣特別補助金(Additional U-Save Rebates) 
 
滿(mǎn)足條件的組屋家庭下來(lái)三個(gè)季度將獲得雙倍水電費回扣,最多可獲得570元。
 
兒童培育戶(hù)頭(CDA)、教育儲蓄戶(hù)頭(Edusave)、中學(xué)后延續教育戶(hù)頭補貼(PSEA):200元
 
年齡在20歲及以下的新加坡籍兒童受惠。
 
社理會(huì )鄰里購物券(CDC Voucher):100元
 
每戶(hù)本地公民家庭今年可再獲100元鄰里購物券,以應付日常開(kāi)銷(xiāo)。
 
上調消費稅
 
消費稅上調是本次預算案的一大重點(diǎn)。黃循財解釋?zhuān)险{消費稅后獲得的收入,將用于支持日益增加的醫療支出和照顧年長(cháng)者。
 
數據顯示,政府醫療支出在過(guò)去十年間成倍增高,預計2030年將升至270億元,占國內生產(chǎn)總值的3.5%。
 
雖然消費稅不可避免要上調,但時(shí)間點(diǎn)將推遲到明年,并分兩步調高,先在明年1月1日上調到8%,后年1月1日再調高到9%。
 
現金入息 - 700元至1600元
 
每名成年國人在下來(lái)五年可獲得。
消費稅補助券—現金補助(樂(lè )齡花紅)(GST Voucher – Cash (Senior Bonus))- 600元至900元
 
55歲及以上的低收入年長(cháng)國人可獲得。
 
消費稅補助券—水電費回扣(GST Voucher – U-Save)- 330元至570元
 
符合條件的組屋家庭可獲得。
 
社理會(huì )鄰里購物券(CDC Voucher)- 400元
 
所有新加坡家庭將在明年和后年獲得共400元。
 
保健儲蓄填補(MediSave Top-up)- 450元
 
每名新加坡兒童和年長(cháng)者可獲得。
 
為減輕消費稅上調對中低收入新加坡家庭的影響,政府還將推出加強版的消費稅補助券計劃(EnhancedPermanent GST Voucher scheme)。
 
服務(wù)與雜費(S&CC)回扣
 
符合條件的組屋家庭將能在2022財年獲得介于一個(gè)半月至三個(gè)半月的服務(wù)與雜費回扣。約95萬(wàn)戶(hù)新加坡家庭可受惠。
 
受惠者的可估稅收入(assessableincome)頂限提高
 
今年8月起,受惠者的可估稅收入頂限將從2萬(wàn)8000元放寬至3萬(wàn)4000元,以覆蓋更多新加坡人。
 
現金補貼
 
居住在住房年值(annual value)1萬(wàn)3000元及以下者,可獲得現金補貼500元。住房年值介于1萬(wàn)3000元至2萬(wàn)1000元者,現金補助250元。
(圖源:早報數碼)
 
實(shí)施更公平稅收制度
 
黃循財指出,政府為了落實(shí)對下來(lái)一年和未來(lái)的規劃,就需要創(chuàng )造更多稅收。因此,我國將從今年起優(yōu)化稅收結構,以建立一個(gè)更公平、更有彈性的稅收制度。
 
個(gè)人所得稅(Personal IncomeTax)
 
從2024估稅年開(kāi)始,高收入人群的個(gè)人所得稅將上調。
 
應繳稅收入(chargeableincome)從32萬(wàn)元以上至50萬(wàn)元,個(gè)人所得稅邊際稅率保持在22%。應繳稅收入50萬(wàn)元以上至100萬(wàn)元,邊際稅率將從目前的22%,調高至23%。至于應繳稅收入100萬(wàn)元以上,邊際稅率從22%調高至24%。
 
房產(chǎn)稅(Property Tax)
 
房地產(chǎn)稅將從2023年起分兩個(gè)階段調整。
 
非自住型住屋的屋主須繳交的房地產(chǎn)稅將從目前的10%至20%,調高到12%至36%。至于自住型住屋,住屋年值(annual value)3萬(wàn)元以上的部分,房地產(chǎn)稅從目前的4%至16%,調高到6%至32%。
 
豪華車(chē)附加注冊費(AdditionalRegistration Fee)
 
豪華車(chē)將增加多一個(gè)附加注冊費級別。汽車(chē)抵岸價(jià)(Open MarketValue,簡(jiǎn)稱(chēng)OMV)超過(guò)8萬(wàn)元的汽車(chē),超過(guò)8萬(wàn)元的部分須支付的附加注冊費從OMV的180%調高到220%。這項新稅率將從2月份第二輪擁車(chē)證公開(kāi)投標開(kāi)始實(shí)施。
 
(圖源:早報數碼)
 
援助低薪和年長(cháng)工人
 
黃循財說(shuō):“政府的首要目標一直都是建立一個(gè)更公平、更公正的社會(huì ),讓民眾可以實(shí)現他們的最大潛力并分享國家發(fā)展的成果。”
為強化社會(huì )契約,今年預算案同樣強調為有需要的弱勢群體加大社會(huì )援助。
 
推出最低薪金門(mén)檻
 
有聘請外籍員工的公司,須確保本地員工達到“薪金門(mén)檻”(Local Qualifying Salary),即月入至少1400元。
 
漸進(jìn)式薪金標志(Progressive WageMark)
 
從2023年3月起,所有政府供應商要取得合約,必須獲得“漸進(jìn)式薪金標志”(Progressive Wage Mark)認證。
 
啟動(dòng)漸進(jìn)式加薪補貼計劃(Progressive WageCredit Scheme,簡(jiǎn)稱(chēng)PWCS)
 
PWCS將在2022年至2026年之間共同分擔低薪員工的薪金增長(cháng),分擔比率高達50%。
 
提高就業(yè)入息補助計劃(Workfare IncomeSupplement,簡(jiǎn)稱(chēng)WIS)補貼
 
明年1月起,WIS的合格月入頂限將從2300元調高至2500元,并將低薪員工的受惠年齡進(jìn)一步降低至30歲。
 
公積金基本存款調高
 
年滿(mǎn)55歲員工的公積金基本存款額將在下來(lái)五年逐步調高,每年的調整幅度為3.5%,助年長(cháng)者增加退休儲蓄。
 
推動(dòng)數碼化和綠色轉型
 
推動(dòng)數碼化和綠色轉型,也是今年預算案的重點(diǎn)。黃循財指出:“為了在競爭中保持領(lǐng)先,我們必須加倍努力投入新能力(invest in new capabilities)。”
政府將加大對公司和員工的投資,助企業(yè)加速轉型,幫員工提升技能,迎接中長(cháng)期挑戰。
 
企業(yè)
 
生產(chǎn)力提升計劃(ProductivitySolutions Grant)
 
政府將撥款約6億元,推動(dòng)中小企業(yè)采納這項計劃。
 
新加坡企業(yè)國際化計劃(Singapore GlobalEnterprises)
 
新計劃協(xié)助本地較大型企業(yè)擴展規模以及投資海外市場(chǎng)。
 
新加坡國際化企業(yè)領(lǐng)袖培育計劃(Singapore GlobalExecutive Programme)
 
這項新計劃也將協(xié)助企業(yè)通過(guò)業(yè)內和海外實(shí)習,導師和同輩的支援,來(lái)吸引和培養新生代領(lǐng)導人。
 
提升數碼能力
 
政府將在數年內額外撥款2億元,協(xié)助企業(yè)和員工提升數碼能力。
 
員工
 
技能創(chuàng )前程職業(yè)轉換計劃(SkillsFutureCareer Transition Programme)
 
通過(guò)提供高質(zhì)量和針對行業(yè)需求的培訓,協(xié)助中途轉業(yè)者再就業(yè)。
 
就業(yè)準證(EP)和S準證收入門(mén)檻調高
 
今年9月起,新就業(yè)準證申請者的最低月薪將從4500元提高到5000元,S準證的收入門(mén)檻也會(huì )從2500元調高到3000元;收入門(mén)檻較高的金融服務(wù)業(yè),就業(yè)準證和S準證的最低月薪也各調高500元,到5500元和3500元。
 
綠色轉型
 
碳稅(Carbon Tax)調整
 
我國將從后年起分階段大幅上調碳稅,從目前的每排放一公噸溫室氣體5元,增至2024年和2025年每公噸25元,并最遲在2030年遞增至每公噸50元至80元。
 
用碳信用抵消碳排放量
 
須繳付碳稅的企業(yè)可從國際市場(chǎng)購買(mǎi)高質(zhì)量的碳信用(carbon credit),來(lái)抵消最多5%的碳排放量。
 
發(fā)行綠色債券
 
到2030年,我國計劃發(fā)行總額高達350億元的綠色債券,以資助公共領(lǐng)域的綠色基礎設施項目。
 
(圖源:早報數碼)
 
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最后更新時(shí)間:2022-03-22 閱讀:165次

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