10日在港公布的一項調查顯示，去年香港企業(yè)投放在培訓及發(fā)展的平均預算錄得5年來(lái)首度下跌，但仍然維持在過(guò)去10年的第二高水平。
　　香港人力資源管理學(xué)會(huì )的“2015年培訓及發(fā)展需求調查報告”在今年3至4月訪(fǎng)問(wèn)63200名來(lái)自152間公司和16個(gè)商界及工業(yè)界別的全職僱員。結果顯示，2015年企業(yè)投放在培訓及發(fā)展的平均預算比例占僱員全年薪酬總額的3.4%，較2014年下跌0.1%，平均培訓時(shí)數則為18.5小時(shí)，較前年提升1小時(shí)。
　　調查指，企業(yè)傾向利用公司內部資源作培訓，包括由直屬上司指導、由公司自行設計課程等，令培訓開(kāi)支微跌。
　　調查亦顯示，2016年將采用網(wǎng)上培訓模式的機構數目，與2015年比較上升7%，增幅為各種培訓模式中最高。
　　香港人力資源管理學(xué)會(huì )學(xué)習及發(fā)展委員會(huì )聯(lián)席主席葉華信表示，經(jīng)濟放緩對企業(yè)投放在僱員培訓的資源帶來(lái)下調壓力，但影響沒(méi)如外界預期般明顯，反映即使經(jīng)濟狀況較波動(dòng)，企業(yè)仍重視培訓。

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